主辦單位:培訓(xùn)雜志社
紙張開本:16開
單期頁數(shù):136
國內(nèi)刊號:32-1757/G4
全年期數(shù):12
印刷色彩:彩色
出版地方:北京
出版周期:月刊
月刊 職場培訓(xùn)
《培訓(xùn)》(月刊)創(chuàng)刊多年,多年來雜志內(nèi)容及形式方面與時俱進,并以其形式和內(nèi)容的豐富性及多樣性,贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護。
《培訓(xùn)》圍繞雜志的辦刊宗旨和定位,《培訓(xùn)》雜志主要欄目包括:“特別報道”、“觀點”、“培訓(xùn)案例與技術(shù)”、“精品課程”、“調(diào)查研究”等。
雜志主要內(nèi)容一覽
《培訓(xùn)》主要欄目:封面文章、人物、公司、名家講壇、特別報道、技術(shù)、精品課等。
優(yōu)秀內(nèi)容,提前欣賞
雜志緊緊把握時代脈搏,所選取知識都是與生活息息相關(guān),很有時代感的知識,講解非常詳細,可讀性強,深入淺出,是一本開闊視野、開拓思維的雜志。一本塑造正確,健康的價值觀的雜志,多年以來始終以弘揚人類優(yōu)秀文化為己任,堅持把社會效益放在首位,努力貼近讀者生活,深受廣大讀者的青睞。
滴滴美國研究院將大幅引進高端人才,日前,滴滴宣布在硅谷成立美國研究院。滴滴表示,美國研究院主要課題包括云安全、深度學(xué)習(xí)、人機交互、計算機視覺及圖像學(xué)、智能駕駛等領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用,并將重點發(fā)展大數(shù)據(jù)安全和智能駕駛兩大核心領(lǐng)域。在招攬人才方面,目前已有數(shù)十位杰出的數(shù)據(jù)I程師和研究人員加盟,其中包括世界頂級安全專家查理·米勒(Charlie Miller)。
華為在印尼培養(yǎng)信息與通信人才,近期,華為印尼公司與印尼大學(xué)、印尼萬隆理工學(xué)院等7所印度尼西亞知名高校在雅加達簽署備忘錄,正式啟動華為在印尼推出的企業(yè)社會責(zé)任項目SmartGen(智慧一代),在印尼培養(yǎng)信息與通信人才。印尼通信部長魯?shù)习菜?Rudiantara)示,感謝華為公司為印尼培訓(xùn)通信技術(shù)人才,幫助印尼應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型所帶來的挑戰(zhàn)。
微學(xué)習(xí)需“移動為先”。想象一個場景,你在候機時打算學(xué)習(xí)新的領(lǐng)導(dǎo)力技能一手機上播放著一個與自己的經(jīng)歷類似的管理困境,然后你接收到一個挑戰(zhàn):“視頻中的主人公應(yīng)如何提供負面反饋?”點擊其中一個選項按鈕,便可以看到另一個視頻,視頻中展示了這個選擇帶來的結(jié)果。接下來,你靠學(xué)習(xí)積分收獲了一一個獎杯,還看到了一些同事們分享的、帶有故事的照片。
當今,越來越明顯的科技、社會經(jīng)濟、地理政治等變革深刻影響著人們的工作方式和工作本質(zhì)。同時,工作技能也在發(fā)生轉(zhuǎn)變,出現(xiàn)了十年前不存在的崗位,例如搜索引擎優(yōu)化專家、APP開發(fā)者、信息安全分析員等;已有的崗位也需要不斷提升技能,以適應(yīng)其組織和行業(yè)的變化。人們應(yīng)當如何適應(yīng)快速變化的職場和工作技能需求?只能更快、更好地去學(xué)習(xí)。
《培訓(xùn)》(月刊)創(chuàng)刊多年,多年來雜志內(nèi)容及形式方面與時俱進,并以其形式和內(nèi)容的豐富性及多樣性,贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護?!杜嘤?xùn)》圍繞雜志的辦刊宗旨和定位,《培訓(xùn)》雜志主要欄目包括:“特別報道”、“觀點”、“培訓(xùn)案例與技術(shù)”、“精品課程”、“調(diào)查研究”等。
重要說明,請務(wù)必仔細閱讀
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自己從事了一份給員工培訓(xùn)的工作,每天要寫一些培訓(xùn)稿,給不同部門的人進行培訓(xùn),真的很需要一些指導(dǎo)意見,這本《培訓(xùn)》雜志就不錯,給了一定幫助!